Preconceito e discriminação são conceitos distintos. O preconceito é uma tendência de comportamento, não envolvendo uma ação em si. Uma pessoa pode ser preconceituosa, mas não discrimina o grupo objeto do preconceito. Já a discriminação é uma ação deliberada e intencional de tratar um grupo social de maniera injusta e desigual.



(DIAS, Reinaldo. Introdução à Sociologia. 2ª ed. São Paulo: Editora Pearson Prentice Hall, 2010).

Considerando o trecho acima, ASSINALE a alternativa que evidencia uma atitude discriminatória:

Alternativas
Alternativa 1:
Em um processo seletivo o recrutador tem preconceito em face de pessoas homoafetivas, porém não desclassifica os candidatos por essa razão.

Alternativa 2:
Em um processo seletivo e na entrevista de emprego, o empregador opta por não contratar descendentes de chineses para determinadas funções e os desclassifica.

Alternativa 3:
Um grupo de ciganos entra em uma loja, ele é considerado pelos vendedores como pessoas pouco confiáveis, mas não são impedidos de realizar o crediário para compra a prazo.

Alternativa 4:
Um diretor de uma instituição de ensino desgosta de pessoas com deficiência, mas não impede a matrícula de pessoas com deficiência em sua instituição de ensino e as trata de forma igualitária.

Alternativa 5:
Um grupo de indivíduos acredita no seu íntimo que pessoas negras são inferiores, porém orientado por razões democráticas, é contrária a qualquer ato que impeça o acesso dos negros aos bens sociais.​