"Não é de hoje que o conhecimento desempenha um papel fundamental na história. No entanto, somente "saber muito" sobre algum assunto não proporciona apenas poder de competição para uma organização, mas sim, quando aliado a uma gestão. O primeiro passo é enxergar que a empresa não é a única "dona" do conhecimento. É necessário identificar potenciais também em seus colaboradores, incentivando a busca por cada vez mais inovação e novos conteúdos. As práticas tradicionais de educação corporativa têm encontrado cada vez mais limitações em um contexto de intensas mudanças no mercado e novos hábitos dos profissionais. Mas a abordagem de gestão do conhecimento junto à educação corporativa pode promover um aumento na geração de valor." (Spíndola, 2018)
Sobre a definição de estão do conhecimento, é correto afirmar que ela é considerada: Escolha uma opção:
a. uma metodologia de planejamento estratégico
b. um ativo da empresa e uma estratégia empresarial
c. um elemento da estrutura organizacional d. um sistema de organização de arquivos e. a organização dos dados sobre a produção empresarial ​