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Em caso de conflito de egos entre colaboradores:
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É preciso deixar que as pessoas envolvidas percebam que estão atrapalhando o andamento do projeto.
É preciso incentivar a competitividade.
É preciso agir para tirar a atenção do interesse pessoal e focá-la novamente na solução do problema.
É preciso evitar que essas pessoas trabalhem juntas.
Sagot :
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