Conforme o alemão Bert Hellinger (2009) existem leis ocultas que regem os sistemas, consequentemente as organizações, pois, conforme o biólogo Ludwig Von Bertalanffy, a empresa é um sistema composto por vários subsistemas onde tudo está ligado e interligado, dependente e interdependente. A lei do equilíbrio diz que é preciso haver equilíbrio entre o dar e tomar, portanto, para que se conquiste e preserve os talentos nas organizações é importante que se mantenha balanços equilibrados. Conforme as constelações sistêmicas organizacionais é CORRETO afirmar que: I. Nas organizações existe uma espécie de contabilidade. II. Balanços desequilibrados fomentam a insatisfação e o sentimento de culpa, exigindo um ajuste. III. A participação nos lucros é uma forma de garantir relações benéficas e duradoras para empreendedores e intraempreendedores. IV. O lucro de um trabalho ou de uma empresa está relacionado com aquilo que é dado aos outros.