A liderança possui papel fundamental nas organizações, é considerada um ponto estratégico para o alcance de resultados, pois, os líderes atuam como modelos para os seus colaboradores, criando estímulos que os levam a realizar as suas tarefas com empenho e comprometimento. Seguindo os pressupostos, liderança, cultura e clima organizacional, temos um trecho do material que diz o seguinte: "o ambiente ou o clima organizacional, e a cultura, podem moldar seus líderes para atender suas demandas". Sobre esse assunto, analise as afirmativas. I. Líderes e liderados devem manter-se em perspectivas diferentes na organização, a relação não deve ser direta, o líder deve apenas dar as ordens que devem ser cumpridas, sem que os liderados questionem sua autoridade. II. Apesar de líderes e liderados possuírem caráter e comportamentos distintos, é necessário estabelecer um ambiente de respeito, cooperação, motivacional e integrador para que os objetivos sejam atendidos. III. Mesmo alguém que não possua fortes traços de liderança está apto a liderar. IV. A complexidade do ambiente e o ritmo acelerado das mudanças são alguns dos fatores que certamente contribuem para a indefinição dos comportamentos de liderança desejados pelo profissional. Agora, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: II, apenas. Alternativa 2: IV, apenas. Alternativa 3: I, III e IV, apenas Alternativa 4: I e III, apenas. Alternativa 5: II e IV, apenas.