QUESTÃO 1
Sabe-se que a cultura de uma organização delineia os comportamentos, atitudes e, também, as formas de pensar dos indivíduos. Este é um dos motivos pelos quais as culturas organizacionais precisam ser geridas, como também, compreendidas, principalmente pelos gestores organizacionais, haja vista que os seus elementos servem de insumo e são balizadores de suas tomadas de decisões.

​COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Administração de Recursos Humanos. Maringá: UniCesumar, 2019.


Com base nessa ideia, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A cultura organizacional reflete escolhas e preferências que os criadores ou lideranças da empresa foram desenvolvendo e compartilhando com os demais membros que a foram formando ao longo de sua história.

PORQUE


II. Todas as organizações, grandes ou pequenas, encontram problemas de adaptação externa e interna; e as peculiaridades, valores e crenças das pessoas que as compõem vão dar o direcionamento das respostas aos problemas que vão aparecendo e o direcionamento da forma como a empresa deve funcionar.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.