Um plano de ação compreende basicamente os objetivos, as respectivas propostas de ação para alcançar os
objetivos, o prazo, o responsável e os recursos necessários. Ele permite o acompanhamento do
desenvolvimento das atividades e dos respectivos prazos definidos para se alcançar os objetivos
organizacionais no nível de unidade de negócios, ou para se alcançar os objetivos definidos para um
determinado departamento no nível filncional, é importante que o plano de ação tenha flexibilidade para
poder se ajustar as mudanças do ambiente competitivo, podendo ou não alterar os resultados a serem
alcançados. Nesse sentido, é importante ressaltar que um plano deve ser orientado para resultados, ou seja,
seja expresso com base em atividades e resultados específicos e que possam sejam observados e mensurados.
Com base no texto, assinale a alternativa que destaca os três níveis da formulação estratégica
Corporativo; Recursos Humanos; Objetivos Estratégicos
administracao