Barnard concebe a Administração como um processo de criar oportunidades e retirar obstáculos ao trabalho, liberando o potencial dos colaboradores e estimulando o seu crescimento. Ou seja, um facilitador do desempenho. Defende que, ao invés de dirigi-los, o administrador ou gestor deve promover a atuação em regime de cooperação, conciliando objetivos organizacionais e objetivos individuais. (Adaptado de FONSECA, 2020).

Barnard determinou 3 funções do executivo, assinale a alternativa que contém essas funções:


a - Preocupar-se com o bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho, garantir que a situação deve ditar as ordens e definir a disposição das pessoas acatá-las e assegurar que seus membros deem o melhor de si.


b - Assegurar que seus membros deem o melhor de si, estabelecer um sistema de comunicação que facilite a cooperação entre os membros de uma empresa e definir as diretrizes organizacionais.


c - Estabelecer um sistema de comunicação que facilite a cooperação entre os membros de uma empresa, realizar um estudo de tempos e movimentos e garantir que a situação deve ditar as ordens e definir a disposição das pessoas acatá-las.


d - Assegurar que seus membros deem o melhor de si, estabelecer um sistema de comunicação que facilite a cooperação entre os membros de uma empresa e garantir que a situação deve ditar as ordens e definir a disposição das pessoas acatá-las.


e - Estabelecer um sistema de comunicação que facilite a cooperação entre os membros de uma empresa, seguir rigorosamente as regras e regulamentos e garantir que a situação deve ditar as ordens e definir a disposição das pessoas acatá-las.