Manoela trabalhava como vendedora, desde sua admissão, em 10.11.2021. Claudia trabalhava em outra filial da empresa, na mesma cidade, mas distante 30 km da filial onde Manoela trabalhava. Ambas eram vendedoras, mas Claudia foi admitida em 10.12.2023. Manoela ficou sabendo que Claudia recebia um salário maior. Procurado, o RH não conseguiu esclarecer as razões desta diferenciação salarial. Você, como advogado (a) de Manoela, marque a alternativa que representa a resposta correta a seu questionamento: A) Claudia pode ter um salário maior, porque há uma diferença de tempo de serviço na função, entre ambas, superior a dois anos. B) Claudia pode ter um salário maior, desde que tenha executado seu serviço com mais perfeição técnica que Manoela, conforme critérios previamente estabelecidos pelo empregador. C) Claudia não pode ter um salário maior, porque a distância entre as duas filiais não é suficiente para autorizar a diferenciação salarial entre os empregados da mesma empresa. D) Claudia não pode ter um salário maior, pois exerce a mesma função que Manoela, na mesma empresa.