“A Gestão de Pessoas, de forma geral, tem sido a busca por evolução nas premissas da administração de _______________, que ao se referir às pessoas como recursos, confere a elas, automaticamente, um patamar de igualdade aos bens da empresa, sugerindo a necessidade de administração, assim como as finanças e patrimônios. Fato que contribuí na desumanização do tratamento com o funcionário, que passa a ser gerenciado como um bem organizacional e não como um parceiro. “