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No Processo Seletivo os testes que podem compor o processo são inúmeros e devem ser escolhidos de acordo com o cargo ou a posição que será ocupada. Os testes não são os únicos elementos, mas trazem informações técnicas que contribuem para melhor eficiência e imparcialidade ao processo. Segundo Banov (2012) existem vários testes que podem ser utilizados nos mais variados processos de seleção
Sagot :
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