A comunicação é a troca de informações entre pessoas. A partir desse conceito, diversas organizações buscam meios para que a comunicação seja eficiente. As redes de comunicação foram pesquisadas por autores humanistas que tentaram encontrar a melhor maneira de comunicar, mas a conclusão final foi a de que não existe uma única maneira universal de comunicar nas organizações. (Idalberto Chiavenato). Leavitt conduziu experimentos utilizando quatro tipos distintos de rede de comunicação, esquematizados a seguir. Tendo como referência a experiência de Leavitt, que analisou a estrutura das redes de comunicação em um grupo de cinco pessoas, julgue os itens a seguir. I. A rede de comunicação em forma de círculo é pobre na acuracidade (exatidão de dados e informações), pois a comunicação não ocorre de um emissor para todos os receptores, ela é retransmitida de uma pessoa para outra. II. No círculo, o grupo resolve o problema com menos rapidez, se comparado com a roda. III. A rede de comunicação em roda é adequada para atividades que envolvem velocidade, clareza de organização e de tarefa, por ser de caráter centralizador. IV. A rede de comunicação em cadeia é rápida em relação à flexibilidade para mudança no cargo, ou seja, quando há uma troca na gerência, a comunicação continua a fluir normalmente, pois não há ênfase no líder. É correto o que se afirma em A) II, III e IV, apenas. B) I, II e III, apenas. C) I e II, apenas. D) I, II, III e IV. E) II e III, apenas