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A descrição e a análise de cargos funciona como o mapeamento do trabalho realizado dentro de uma organização, assim um programa produz subsídios para diversas atividades que podem ser estruturadas dentro do setor de Recursos Humanos. Quase todas as atividades de RH estão baseadas em informações fornecidas pela Descrição e Análise de Cargos. Sobre os principais objetivos da descrição e análise de cargos assinale a alternativa incorreta:.
Sagot :
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