O Inbound Recruiting é uma estratégia de recrutamento e seleção que se baseia nos princípios do Inbound Marketing, aplicando-os ao processo de contratação de talentos. Ao contrário do recrutamento tradicional, que muitas vezes é mais passivo e depende de candidatos ativamente procurando por vagas, o Inbound Recruiting procura envolver potenciais candidatos, se esforçando para capturar sua atenção para finalmente cativá-los para desejarem fazer parte da organização. Isso pode ser feito por meio de estratégias como marketing de conteúdo, presença forte nas redes sociais, participação em eventos da indústria, entre outros.