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Spencer e Spencer (1993), que trabalharam em conjunto com McClelland na formulação de uma metodologia para a identificação de competências, dividem-nas em cinco níveis. Quais são eles: Escolha uma opção: a. Motivos. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Habilidade b. Persistência. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Resultados c. Habilidade. Traços. Autoconceito. Conhecimento. Persistência
Sagot :
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