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sabe-se que, embora a motivação seja considerada um aspecto intriseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é:
a) a expansão do cargo por intermedio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.
b) a autonomia para executar atividades, que é uma das necessidades de segurança do empregado.
c) a redução das responsabilidades do empregado no cargo que ocupa
d) a manutenção sistematica das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que executam.
e) o reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento maximo do potencial de cada empregado.
Sagot :
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