Conforme Silva et al. (2006, p. 139 ) "passaram a ser cada vez mais significativos na estrutura operacional, pois, além dos gastos tradicionais com empregados, como salários e encargos, os benefícios aumentaram sua representatividade com o crescimento da oferta de assistência médica, seguro de vida, planos de previdência, que passaram a ser oferecidos pelas empresas". SILVA, C. M. Et al. Identificação dos disclosures do CPC 33 (R1) nas demonstrações de empresas brasileiras do segmento de telefonia listadas da BM