No ambiente empresarial contemporâneo, a capacidade de liderança é crucial para o sucesso organizacional. Reconhecendo isso, muitas empresas investem em programas de desenvolvimento de liderança para cultivar habilidades e competências em seus quadros gerenciais. Esses programas não apenas visam aprimorar as habilidades técnicas, mas também priorizam o desenvolvimento pessoal e emocional dos líderes, reconhecendo a importância da inteligência emocional e do relacionamento interpessoal. Considerando a importância da formação e do desenvolvimento contínuo de lideranças dentro das organizações, uma empresa decide implementar um programa voltado para o aprimoramento das competências de gestão de seus líderes. Esse programa inclui diversas atividades, como workshops, mentoring e avaliações de feedback 360 graus. Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta que representa uma prática recomendada para o sucesso deste programa de desenvolvimento de liderança