O e-learning, ou aprendizagem eletrônica, trouxe novidades ao setor de Recursos Humanos ao oferecer uma alternativa não presencial para a capacitação. Utilizando plataformas digitais, como o ensino a distância, torna-se possível distribuir conteúdo de forma eficaz e gerir o aprendizado de maneira mais dinâmica. Essa abordagem se destaca pela sua flexibilidade e acessibilidade, especialmente em tempos atuais.Fonte: DIAS, G. E-learning: Descubra o Significado e Desvende os Benefícios! Gupy Blog. 26 jul. 2023. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/e-learning. Acesso em: 6 mar. 2024.Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a modalidade e-learning, assinale a alternativa correta: A) O e-learning não oferece flexibilidade no acesso ao conhecimento. B) O e-learning envolve o uso de tecnologias da informação e comunicação para apoiar os processos de aprendizagem. C) O e-learning é uma modalidade de ensino restrita ao ambiente físico das organizações. D) O e-learning é uma forma de aprendizado que surgiu para ensino presencial. E) O e-learning refere-se a um tipo de plataforma de ensino on-line.