Enquanto liderança de uma empresa, o nível de satisfação do colaborador e da própria liderança são fundamentais para a execução de tarefas e obtenção de resultados, melhorando a experiência do cliente. Essa é a nova ordem na área de gestão com pessoas nas organizações para buscar a satisfação no trabalho. Considerando essas questões, assinale a alternativa que descreve o que é a satisfação no trabalho. A. Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar. B. Assumir posturas e atitudes que levem ao crescimento da empresa. C. Impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. D. Forma de ajudar as pessoas a atingir um objetivo. E. Capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas e vencer obstáculos. 2 de 5 perguntas