"A informação poderá ser interpretada de diferentes maneiras, gerando conhecimentos distintos. E o conhecimento é o elemento mais complexo de tudo o que abordamos até aqui. " Marque V ou F. ( ) A informação para uma organização deve ser constituída como um conjunto de dados selecionados, analisados e disponibilizados e com valor agregado. É o componente fundamental para a realização de qualquer tipo de tarefa. ( ) O conhecimento é uma mistura fluida e experiência condensada, valores, informação contextuais e insight experimentado, a qual proporciona uma estrutura para a validação e organização de novas experiências e informações. ( ) A transformação de informação em conhecimento ocorre através de processos eletrônicos, como comparações e conversações. ( ) Entre os modelos de gestão tem-se a gestão participativa, através da qual, discussões, decisões e ações são realizadas em conjunto, com todos os envolvidos nos processos, fazendo com que os sistemas de informação sejam abertos, transparentes e efetivos