"A mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário identificar um conjunto de vivências históricas compartilhadas – obviamente, de caráter macrossocial – que determina alguns princípios de visão de vida, contexto e, certamente, valores comuns. Sob essa lógica, podemos afirmar que estamos em um momento em que quatro gerações trabalham e convivem nas empresas, cobrindo um espectro de mais de 40 anos, cada uma com aspirações e contratos psicológicos diferentes com o empregador" (HSM Management 70. Set. /out. , 2008. P. 53). Sobre as quatro gerações, Baby Boomers, X, Y e Z, citadas no trecho acima, é CORRETO afirmar: A) O surgimento da internet e a revolução digital trouxeram avanços sem precedentes, entretanto os jovens que possuem menos de 30 anos não foram afetados ou regidos pelos bits e bytes do mundo digital. B) A convivência de diversas gerações no mercado de trabalho implica a necessidade de incorporar a inovação, a criatividade e a flexibilidade nas tarefas próprias da gestão de pessoas. C) A maneira como as gerações Baby Boomers, X, Y e Z concebem o trabalho se assemelha, tendo em vista que essas gerações receberam a mesma educação tecnológica. D) Para as gerações baby boomers, X, Y e Z, um fator preponderante, de continuidade e de igualdade entre elas, é o respeito à hierarquia e à formalidade no interior de qualquer organização. E) Uma característica marcante que iguala ou homogeneíza as gerações baby boomers, X, Y e Z é a capacidade de realizar diversas tarefas ao mesmo tempo