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A gestão por competência traz consigo uma série de benefícios para as empresas. No entanto, para isso, algumas etapas precisam ser implementadas, como o mapeamento das competências dos colaboradores, desenvolvimento de programas de treinamento com base em lacunas identificadas, rodadas regulares de feedbacks construtivos, promoção de uma cultura de aprendizado contínuo, entre outros.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. O mapeamento de competências é a primeira etapa que consiste em identificar quais competências são necessárias para cada papel e função.
PORQUE
II. Estimular uma cultura de aprendizado contínuo é essencial para manter os colaboradores atualizados e adaptados às mudanças no ambiente de trabalho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D. ( ) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
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