IDNLearner.com, sua plataforma para perguntas e respostas. Junte-se à nossa plataforma para receber respostas rápidas e precisas de profissionais em diversos campos.
A seleção por competência oferece diversas vantagens, como objetividade, processo sistemático, facilidade na avaliação de desempenho futuro, garantia de contratação de sucesso, adequação do profissional à empresa, menos Turnover e maior produtividade. Essa abordagem visa identificar candidatos com habilidades alinhadas às necessidades da função e da organização, resultando em processos mais eficientes e integrados.
A respeito das vantagens da seleção por competência, analise as afirmativas a seguir:
I. A taxa de rotatividade é menor a partir da seleção por competência.
II. A seleção por competência baseia-se em critérios específicos e mensuráveis, tornando o processo mais objetivo.
III. A seleção por competência visa identificar candidatos cujas habilidades e comportamentos estejam alinhados com as necessidades da função e da empresa.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) I e II, apenas.
B. ( ) III apenas.
C. ( ) II e III, apenas
D. ( ) I, II e III.
Sagot :
Apreciamos sua contribuição. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e aprender coisas novas. Seu conhecimento é essencial para nossa comunidade. Encontre soluções precisas no IDNLearner.com. Obrigado por confiar em nós com suas perguntas, e esperamos vê-lo novamente.
