O setor de RH da empresa ABC Corporation está empenhado em implementar uma eficiente administração de cargos e salários. A empresa possui diversos departamentos e estrutura hierárquica bem definida, com cargos que variam desde níveis operacionais até gerenciais. O processo de administração de cargos e salários começou com a descrição detalhada de cada cargo, em seguida foi realizada análise minuciosa das responsabilidades, habilidades requeridas e qualificações necessárias para cada posição na empresa, essas informações foram documentadas na matriz de descrição e análise de cargos. Para garantir a equidade salarial, foi realizada análise comparativa dos cargos, levando em conta fatores como o grau de complexidade das tarefas, os requisitos de experiência e educação, e o nível de supervisão necessário. A administração de cargos e salários na ABC Corporation é um processo contínuo. A cada mudança significativa em um cargo é realizada revisão da descrição e análise, ajustando as faixas salariais, se necessário. Fonte: adaptado de: PONTES, B. R. Administração de cargos e salários: carreiras e remuneração. São Paulo: LTr Editora, 2021. Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: