As técnicas de classe, que fazem uso de uma sala de aula e de um instrutor para desenvolver competências relacionadas ao cargo, trazem vantagens. Trata-se de uma técnica bastante tradicional de desenvolvimento e que utiliza estratégias que estimulam a interação e geram um clima de discussão. Neste sentido, contribuem para o fornecimento de conhecimentos, informações e experiência relacionados à função, considerando a análise e resolução de problemas com eficiência e eficácia. Com relação às técnicas para desenvolvimento de atividades empresariais, assinale a alternativa correta: Aumento das habilidades interpessoais, técnicas e sociais ao desenvolver um ambiente no qual os treinandos aprendem desempenhando atividades individuais ou em equipes. Maior familiarização dos novos colaboradores com a empresa, com os cargos ou locais de trabalho, reduzindo assim a rotatividade e diminuindo a produtividade. Aumento das experiências individuais do colaborador, além do estímulo ao desenvolvimento de novas ideias por meio da movimentação do funcionário, fazendo-o atuar em diferentes posições na organização que não são das suas habilidades primárias. Diminuindo a produtividade. Aumento das experiências individuais do colaborador, além do estímulo ao desenvolvimento de novas ideias por meio da movimentação do funcionário, fazendo-o atuar em diferentes posições na organização que não são das suas habilidades primárias. Desenvolvimento de competências como pensamento pouco estratégico, gerenciamento de desempenho dos outros e habilidade de motivação da equipe. Estimular a inovação e a criatividade dos colaboradores, não possuem relevância no sentido de estimular o espírito