Oliveira (2013), quando falou do Desenvolvimento Organizacional, ele citou características e resultados. Relacionado aos resultados alcançados por meio do desenvolvimento organizacional, Oliveira destacou alguns pontos. ​Identifique, na ordem a seguir, quais pontos ele destacou como resultados do desenvolvimento organizacional: Alternativas Alternativa 1: Clima de receptividade, Clima de compreensão e Clima de valores pessoais. Alternativa 2: Clima de competência interpessoal, Clima de desenvolvimento e Clima de diagnóstico. Alternativa 3: Clima de confiança, Clima de desconfiança e Clima de incompetência. Alternativa 4: Clima de manipulação, Clima de incompreensão e Clima de competência. Alternativa 5: Clima de aceitação e receptividade; Criação de clima favorável e Clima de confiança.