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Você, engenheiro(a), trabalha na Liderança em Engenharia há 15 anos. Durante este tempo, desempenhou diferentes funções técnicas e de gestão. Atualmente, pelo modelo de pipeline, você é um gerente de negócios, apresentando excelente desempenho na função. Em decorrência disso, o CEO da empresa acaba de convidá-lo para liderar o grupo de gestão de pessoas. Você está prestes a fazer a transição de gestor de negócios para gestor de um grupo; logo, deve iniciar o planejamento de sua nova trajetória. Como líder de um grupo (gestão de pessoas), descreva os componentes do comportamento da liderança, a partir da análise da empresa e das políticas de gestão e de desenvolvimento, que podem guiar seu novo ciclo de transformação. Fundamente sua análise nos componentes da definição de liderança, comportamento de influência
Sagot :
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