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O T&D tem como um dos seus principais objetivos oferecer conhecimento aos colaboradores. Segundo Réus (2002 apud Araújo 2006, p. 93) "a aprendizagem significa uma mudança no comportamento das pessoas por meio da incorporação de novas atitudes, novos hábitos, conhecimentos e destreza". Com base nos estudos da nossa disciplina, é correto afirmar que:
Sagot :
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