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A Comunicação Não Violenta (CNV), também conhecida como comunicação compassiva ou empática, é um método desenvolvido na década de 1960 pelo psicólogo americano Marshall B. Rosenberg. Seu objetivo é melhorar as relações interpessoais, reduzir conflitos e estimular a empatia entre os indivíduos. Como exemplo, em uma empresa um gerente precisa ressaltar os atrasos do colaborador Pedro que está prejudicando seus resultados produtivos. Fonte: adaptado de: MONTEIRO, L. S. et al. A importância da comunicação não violenta (CNV) nas organizações públicas. Revista Femass, [S. l.], v. 2, n. 2, 2020. Acesso em: 17 maio. 2024. Considerando o exposto, julgue a alternativa correta que apresenta uma forma que gerente pode utilizar para abordar o assunto. Alternativas Alternativa 1: Pedro, chegando atrasado de novo? Alternativa 2: Pedro, você só chega atrasado, está parecendo ônibus. Alternativa 3: Pedro, você precisa se espertar, seus atrasos são intoleráveis. Alternativa 4: Pedro, estou cansado da sua atitude, está pensando que aqui é sua casa? Alternativa 5: Pedro, tenho observado que nos últimos dias você vem apresentando atrasos na sua jornada.
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