A prática de trabalhar em equipe não é difícil se esta é formada por pessoas de ideias contrastantes que ajudem pelo método e pela técnica, com espírito continuo de criatividade, a estruturar um ambiente empreendedor, maximizando o potencial questionador e criador que cada uma delas poderia ter. O perfil dessa cultural multiprofissional é formada, como diz o termo, por diferentes profissões e, no caso do design, não necessariamente tem que ser por um designer, mas este precisa ser o elemento catalisador, que aglutine, motive e lute em prol do sucesso da necessidade apresentada como desafio. KELLEY, T. ; LITTMAN, J. As 10 faces da inovação. Tradução: Alfonso Celso da Cunha Serra. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 (adaptado). Considerando esse contexto, conclui-se que uma pessoa com perfil profissional de líder em um ambiente de trabalho deve: valorizar a interdisciplinariedade, ser proativa, disposta e capaz de transpor barreiras organizacionais e de levar a equipe a superar o comodismo, a fim de serem atingidos os resultados esperados. Atribuir mais valor aos talentos individuais dos colaboradores que à equipe, considerando que a realização do projeto deve seguir métodos definidos e testados na empresa. Ter mais experiência profissional que os membros da equipe e ser capaz de treinar o grupo na busca por resultados. Ser carismática apenas na percepção de seus colegas de equipe. É correto apenas o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta II. I. I e III. III e IV. II e IV.