Os administradores e gestores das organizações, em cada um de seus departamentos, são responsáveis pela adoção de instrumentos e padrões de controle. Em especial, os padrões de desempenho, junto com os objetivos e metas, devem ser aceitos pelos funcionários, e compreendidos para que não haja nenhum tipo de dúvida da possibilidade de atingi-los, ou discussão sobre se são metas fáceis ou difíceis. O processo de avaliação e controle de desempenho deve ser, portanto, justo, tanto para o funcionário quanto para a organização.

Com base no texto, avalie as informações a seguir:

Se funcionários aceitarem o sistema de controle e forem consultados, é mais provável que encarem o sistema como sendo justo.
Metas e objetivos acima do padrão atual podem servir como motivação para os funcionários trabalharem mais.
A aceitação do sistema de controle e a comunicação da sua existência é importante para o seu sucesso.
É mais provável que funcionários aceitem sistemas de controle uteis com controle excessivo por parte do empregador.
Está correto apenas o que se afirma em:

Selecione a resposta:
A
I e III.

B
I, II, e IV.

C
III e IV.

D
II e IV.

E
I, II, e III.