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I - O Contrato de trabalho deve prever a jornada, local da execução do trabalho, o cargo e suas atribuições e o período de experiência se for o caso; II - O contrato de experiência não poderá exceder em sua totalidade de 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez; III - O contrato de trabalho temporário não poderá ultrapassar 2 anos; IV - O contrato de trabalho temporário renovado mais de uma vez, passará a ser indeterminado.
Qual está correta?
Sagot :
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