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Pensar em um cargo requer uma ampla análise dos diversos aspectos deste cargo. Quando um consultor é contratado para realizar uma descrição de cargos em uma determinada empresa, ele deve se atentar a alguns requisitos específicos. Neste sentido, as especificações de um cargo são divididas em quatro áreas:
A -Estrutura Organizacional, Experiência, Formação Escolar, Necessidade de idiomas
B -Mental, de responsabilidade, física e condições de trabalho
C -Estrutura Organizacional, Condições de Trabalho, Experiência e Mental
D -Mental, Experiência, Condições de Trabalho, Física
E -Experiência, Escolaridade, Condições de Trabalho e Necessidade de idiomas
Sagot :
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