3. Uma teoria da personalidade importante sobre a afetividade no trabalho é a teoria do "Modelo dos Cinco Grandes Fatores". Diante de uma ampla gama de dados disponíveis sobre o comportamento afetivo dos indivíduos, esta teoria busca simplificar esta visualização através de um padrão hierárquico. Nesta teoria, traços marcantes podem ser agrupados em alguns grandes fatores. Diante do descrito acima, leia as afirmativas abaixo: I - O neuroticismo engloba a ansiedade, hostilidade raivosa, depressão, autoconsciência, impulsividade e vulnerabilidade; II - A extroversão faz menção à cordialidade, gregariedade, assertividade, atividade, busca de excitação e emoções positivas; III - A sociabilidade envolve a confiança, sinceridade, altruísmo, aquiescência, modéstia e ternura. Já a abertura à experiência tem relação à fantasia, estética, sentimentos, ações, ideias e valores. IV - A realização está relacionada à competência, ordem, cumprimento de deveres, realização, autodisciplina e deliberação; Sobre as alternativas acima, marque a opção correta: A. I e II, apenas B. II, apenas C. I, III e IV apenas D. II e III, apenas E. I, II, III e IV.