O processo inicia-se com a definição dos resultados desejados, tendo como parâmetros o planejamento e as estratégias da empresa, desenvolve-se por intermédio do acompanhamento diário dos resultados obtidos e da contínua solução dos problemas identificados e finaliza-se com a revisão final dos resultados alcançados, para a elaboração de propostas futuras. Trata-se de um processo contínuo e retroalimentável. Para isto, a avaliação de desempenho, visa, além de estabelecer os resultados a serem perseguidos pelos indivíduos, acompanhar o processo de trabalho e fornecer um feedback constante. Considerando que o papel dos líderes é, justamente, I. Planejar. II. Liderar. III. Facilitar. IV. Educar. V. Acompanhar os resultados de sua equipe de trabalho. Está correto o que consta em: I e IV apenas. II, II e IV apenas. Nenhuma das alternativas. Todas as alternativas.