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É sempre um desafio para a empresa buscar motivar seus funcionários. Conforme trecho apresentado e material estudado, várias teorias foram desenvolvidas ao longo dos anos. A Teoria das Necessidades, de Maslow, é considerada a mais utilizada. Trata-se das necessidades distribuídas em uma pirâmide. São elas: básicas, segurança, sociais, status e autorrealização. Há uma necessidade que se produz quando, mesmo que a pessoa pertença a um grupo social, ela quer se destacar. Quando satisfaz essa necessidade, se torna mais confiante e capaz.
Estamos falando da necessidade:
A
Autorrealização
B Segurança
C Social
D Status
Sagot :
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