Portanto, é preciso priorizar os valores que propiciam a aplicação das metodologias Ágeis: colaboração, comunicação, transparência e criação de valor, em vez de processos rígidos de governança. Além disso, a mudança constante deve ser assumida como atitude necessária para ter mais resultados e mais competitividade. Qual afirmação abaixo indica uma abordagem adequada para a mudança da cultura organizacional no sentido de adoção de práticas Ágeis?
a.A mudança cultural só irá ocorrer se a alta gestão da organização instituir regras rígidas que deverão ser observadas obrigatoriamente por todos os envolvidos em projetos da organização.
b.Uma mudança organizacional que visa a criação de uma cultura Ágil deve ser algo natural, apenas contando com um direcionamento e não com um controle rígido como ocorre atualmente dentro de muitas empresas. Isso porque o excesso de comando pode trazer aversão e resistência dos colaboradores à mudança. Assim, é impossível promover a cultura Ágil.
c.Dadas todas as vantagens indicadas no uso das práticas do movimento Ágil, a cultura organizacional não é um obstáculo para implementação do Ágil na organização.
d.A cultura do serviço público no Brasil é um obstáculo intransponível para aplicação de qualquer movimento Ágil dentro das organizações.
e.Somente com decreto presidencial poderemos implantar agilidade dentro dos órgãos públicos.