Fabiana é diretora e sócia de uma fábrica
. de chocolate sua empresa mantém uma polícia de benefício anuais para seus colaboradores disponibilizando lhes um plano de saúde, um vale alimentação e um vale transporte. porém, ela vem notando que esses benefícios não tem sido suficiente para motivar seus funcionários. para resolver esse impasse, ela buscou soluções contemporânea, a fim de reestruturar a política de benefícios da fábrica, tendo por base os procedimentos proposto pelas teorias da motivação considerando quais são as mudanças apropriada para a política de benefícios da empresa, com base na visão contemporânea de motivação organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas

I. tendo em vista o objetivo da Fabiana, ela deve usar a tecnologia como aliada em sua política de benefícios, criando um site em que os próprios funcionários organizem sua vantagem. por exemplo, uma funcionária pode optar em trocar seu vale transporte por um vale entretenimento ou por algum plano de anuidade de clubes aquaticos, ou ainda por dinheiro para pagar porcentagem de mensalidade de cursos

II. a partir dessas atitude, e ciente de que as pessoas possuem uma hierarquia de necessidades,de que não adianta garantir a satisfação de uma necessidade superior se a inferior nao for atendida, a empresa pode manter financeiramente sua estrutura de benefícios, além de oferecer opções de como utiliza los de modo preencher as necessidades individuais desses profissionais e aumentar a satisfação de cada um
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