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Ao se pensar sobre métodos de desenvolvimento de líderes, mostra-se essencial identificar os principais fatores de sucesso em termos de gestão de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos mencionados fatores.
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.
Uma estratégia de gestão de pessoas que a organização pode implementar é o planejamento estratégico da organização, considerando a importância em termos de alcance dos objetivos estratégicos.
Uma estratégia de gestão de pessoas que a organização pode implementar é a gestão de recompensas, considerando a importância do compartilhamento do conhecimento.
Uma estratégia de gestão de pessoas que a organização pode implementar é o plano de desenvolvimento de pessoas, considerando a importância do aprendizado contínuo em termos organizacionais.
Sagot :
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