Kops, Silva e Romero (2013, p. 52) apontam que recrutamento é o processo de atrair pessoas até a organização, objetivando atingir candidatos, em potencial, que se identifiquem com a organização e com o trabalho. Considerando as vantagens do recrutamento externo e interno, relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta. 1. Recrutamento interno ( ) Proporciona uma motivação para o desenvolvimento e a qualificação dos funcionários. 2. Recrutamento externo ( ) Promove uma alteração da cultura organizacional. ( ) Os custos são reduzidos. ( ) Aumenta a probabilidade de acertos dos processos seletivos. ( ) Proporciona o ingresso de novas ideias, experiências e atitudes inovadoras.