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O “C” da siga DISC se refere à conformidade, ou seja, procura medir o quanto o indivíduo é aderente a normas, padrões e regulamentos. Esse perfil é bem-avaliado sobretudo por recrutadores de empresas de cultura mais conservadora e burocrática. Muitos líderes têm esse perfil e é necessário saber como se comunicar com eles.
Com base no exposto acima, leia as alternativas e assinale a correta quanto aos líderes/gestores cujo perfil dominante seja o C, do DISC.
A Estes gestores só se convencem com argumentos baseados em resultados.
B Uma das chaves para se comunicar com este perfil é lhe oferecer apoio.
C Não se deve lhes dar muitas informações e querer deles decisões rápidas.
D Líderes desse perfil preferem obter empatia e serem ouvidos com atenção.
E Ao se comunicar com eles, é melhor ser direto, objetivo e muito específico.
Sagot :
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