A liderança ocupa um papel importante no processo decisório, decidir depende de condições tanto comportamentais quanto de conhecimento, estrutura, confiança e de autonomia. Segundo a autora Cleila Elvira Lira (1998), afirma que "o Líder é aquele de quem se espera uma contribuição mais efetiva para que a equipe atinja os objetivos propostos e que ele, o Líder, deve ser Coordenador das atividades no plano das tarefas e Catalizador das cargas emocionais que influenciam as relações interpessoais". A