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A maior diversidade da força de trabalho traz implicações importantes para as práticas administrativas. Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que cometa qualquer discriminação. Idade, raça, gênero, etnia, religião e status de incapacidade física são exemplos de: Escolha uma opção: a. Valores e preferências compartilhad
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