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É imprescindível reconhecer a importância do desempenho dos profissionais no contexto de uma organização, pois, em um cenário de tanta competitividade, os talentos são extremamente bem-vindos e conseguem fazer a diferença na busca de resultados organizacionais. Como pode ser analisada a gestão do desempenho? Não é possível analisar desempenho, pois está relacionado ao tipo de atividade. Através de 3 fatores: Disciplina, concentração e motivação. O desempenho é analisado em função dos ind
Sagot :
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