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Após o início da presente pesquisa, a pesquisadora encontrou dados na literatura que corroboravam com o que ela havia vivenciado no passado: há uma série de estudos que elaboraram, aplicaram ou avaliaram treinamentos/capacitações para líderes (Avalio et al. , 2009; Day et al. , 2014; Fonseca, Porto, & Borges-Andrade, 2014), porém, ainda sim, o desempenho de líderes é um dos maiores fatores ligados ao fracasso de organizações. Então, o que pode ser feito para que treinamentos de líderes sejam mais
Sagot :
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