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Sobre a contratação obrigatória de pessoas com deficiência, é correto afirmar que as empresas no Brasil são obrigadas a reservar de 2% a 5% dos cargos para esses profissionais, de acordo com o tamanho da empresa. Qual é a importância dessa medida para a inclusão social e quais são os benefícios para a empresa ao cumprir essa lei?
Sagot :
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