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Em uma entrevista por competência voltada para avaliar habilidades de liderança, é crucial abordar questõesque permitam ao candidato demonstrar sua compreensão sobre o papel de um líder e sua capacidade demotivar, unir e gerenciar equipes. Perguntas sobre situações práticas como líder, resolução de conflitos, e acapacidade de extrair o melhor de cada membro da equipe são essenciais. Além disso, é importante explorarcomo o candidato lida com desafios, como estabelecer metas claras para a equipe e
Sagot :
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