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As entrevistas variam em pelo menos dois aspectos importantes: (1) no nível de estruturação e na concentração, no histórico do candidato ou (2) na observação de respostas dadas pelo candidato a situações hipotéticas que lhe são apresentadas e que pretendem avaliar como ele se comportaria nas mesmas situações em ocasiões futuras. Na entrevista situacional, A) o entrevistador adota uma relação de perguntas padronizadas que são formuladas a todos os candidatos. Essas perguntas devem ser elaborada
Sagot :
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