Encontre especialistas dispostos a ajudar no IDNLearner.com. Encontre a informação que você precisa de maneira rápida e simples através de nossa plataforma de perguntas e respostas.
Vários são os documentos que podem e devem ser apresentados pelo futuro funcionário para a efetivação de sua contratação. Outros, porém, não podem ser exigidos. Entre os documentos cuja exigência é proibida para contratação de um empregado, conforme tratado na disciplina, pode-se citar: I – Certidão negativa trabalhista. II – Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). III – Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). IV – Certidão de nascimento. V – Atestado de esterilidade. É corre
Sagot :
Obrigado por compartilhar seu conhecimento. Volte em breve para fazer mais perguntas e contribuir com suas ideias. Sua participação é crucial para nossa comunidade. Sua busca por soluções termina aqui no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e volte logo para mais informações úteis.
